01
Marketing sem liderança
Há verba, time ou agência, mas ninguém sênior definindo prioridades, metas e o que fica de fora.
CMO as a Service · Liderança fracionada
Um executivo experiente liderando estratégia, time, metas e indicadores com dedicação parcial, apoiado pela metodologia e pelo time de dados, CRM e automação da Eaglefy. Senioridade de diretoria sem o custo e o prazo de uma contratação em tempo integral.
01 — Sinais
01
Há verba, time ou agência, mas ninguém sênior definindo prioridades, metas e o que fica de fora.
02
As vendas pararam de crescer no mesmo ritmo do investimento, e ninguém sabe exatamente onde está o gargalo.
03
Marketing comemora leads, vendas reclama da qualidade e a diretoria não confia nos números.
04
Um CMO em tempo integral ainda não cabe no orçamento, ou a busca está demorando mais do que a empresa pode esperar.
05
Saída de um líder, lançamento, nova unidade de negócio ou captação pedem liderança experiente por um período.
06
Agência, CRM, BI e consultorias trabalham isolados, e o resultado não é maior do que a soma das partes.
Em resumo
O problema raramente é falta de execução.
Falta liderança para transformar esforço em um sistema de crescimento.
02 — Definição
CMO as a Service é a contratação de um executivo sênior de marketing e growth em formato fracionado: ele lidera estratégia, time, metas e indicadores com dedicação parcial, por um período definido.
Também chamado de CMO fracionado ou fractional CMO, o modelo dá à empresa a experiência de um diretor de marketing sem o custo e o prazo de uma contratação em tempo integral. Na Eaglefy, o executivo atua dentro do Growth System: estratégia, processos, dados, automação e IA trabalhando juntos, com o apoio do nosso time.
| Critério | CMO em tempo integral | Agência | CMO as a Service Eaglefy |
|---|---|---|---|
| Papel | Lidera a área | Executa entregas | Lidera a área e organiza a execução |
| Senioridade | Alta | Varia por conta | Executivo sênior |
| Custo | Salário, encargos e bônus integrais | Fee mensal por escopo | Proporcional à dedicação |
| Prazo para começar | Meses de busca | Semanas | Semanas, após o diagnóstico |
| Processo, CRM e dados | Depende do time | Raramente no escopo | Incluídos, com o time Eaglefy |
| Responde por | Metas da área | Entregas contratadas | Metas, indicadores e plano acordados com a diretoria |
03 — Como funciona
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Entendemos metas, funil, time, ferramentas e dados. Definimos o perfil do executivo e a dedicação necessária.
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Metas, prioridades, indicadores e rituais acordados com a diretoria antes de qualquer execução.
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O executivo lidera time e fornecedores, com o suporte da Eaglefy em processo, CRM, dados e automação.
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Pipeline semanal, comitê de growth mensal e painéis que a diretoria acompanha sem depender de planilhas.
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Papéis, processos e ferramentas documentados para que a operação funcione com ou sem o executivo.
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Quando faz sentido, apoiamos a contratação e a passagem de bastão para um líder interno.
04 — Entregas
05 — Formatos
A dedicação é definida no diagnóstico e pode mudar ao longo do projeto, conforme a área se estrutura.
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De 1 a 3 dias por semana, liderando a área de forma contínua. O formato mais comum para empresas em crescimento.
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Dedicação maior por um período definido, para cobrir a saída de um líder, um lançamento ou uma reestruturação.
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Encontros periódicos com a diretoria e o líder interno para direcionar estratégia, prioridades e indicadores.
06 — Para quem é
07 — Rede de executivos Eaglefy
Cada vez mais executivos seniores trabalham com mais de uma empresa ao mesmo tempo, em formato fracionado ou interino, com mais autonomia e trabalho remoto. A Eaglefy está formando uma rede de líderes de marketing, growth, vendas e operações para projetos com empresas em crescimento.
Candidatura à rede
Leva cerca de cinco minutos. As informações de remuneração são confidenciais e usadas apenas para avaliar projetos compatíveis e em pesquisas agregadas e anônimas.
08 — Perguntas frequentes
É a contratação de um executivo sênior de marketing e growth em formato fracionado: ele lidera estratégia, time, metas e indicadores com dedicação parcial, por um período definido, em vez de ser contratado em tempo integral.
A agência executa entregas, como mídia, conteúdo ou criação. O CMO as a Service lidera: define estratégia, prioridades, metas e indicadores, organiza o time e os fornecedores (inclusive agências) e responde pelos resultados junto à diretoria.
Normalmente de um a três dias por semana, em ciclos a partir de três meses. A dedicação é definida no diagnóstico, de acordo com o momento da empresa, e pode ser ajustada ao longo do projeto.
Pode substituir enquanto a empresa não comporta ou não precisa de um executivo em tempo integral. Em muitos casos, o trabalho termina com a estruturação da área e o apoio na contratação e na transição para um líder interno.
A partir do diagnóstico. O projeto é liderado pela Eaglefy, com executivos da nossa rede selecionados por segmento, desafio e senioridade, e com o apoio da metodologia, das ferramentas e do time de dados e automação da Eaglefy.
Preencha o formulário de candidatura nesta página. Avaliamos experiência, setores de atuação e disponibilidade e entramos em contato quando houver um projeto compatível com o seu perfil.
Comece por um diagnóstico gratuito: entendemos o momento da empresa e indicamos o formato e a dedicação certos.
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